企业责任

关爱人、关爱地、关爱地球

自1901年成立以来, 国际空间站一直是一个以人为本的组织,并坚信只有人的价值才能真正发挥作用。. 我们意识到我们对地球的责任, 我们的员工和我们亿宝彩票app官网的社区. Sabemos que, 当我们做正确的事情, mejoramos las vidas de todos y hacemos que el mundo funcione mejor; eso es lo que nos impulsa.

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NUESTRO COMPROMISO

为我们生活的世界提供管理亿宝彩票app官网的可持续商业模式

作为一家拥有370名员工的全球公司.000 empleados, 我们在解决世界上一些最紧迫的可持续发展挑战方面发挥着重要作用。. 我们在三个方面为可持续发展作出贡献:     

  • Personas: 促进安全的工作环境, la salud y el bienestar, y los derechos humanos, 促进多元化和包容性文化.   
  • El planeta: 通过提供战略咨询和亿宝彩票app官网,减少我们对环境的影响,帮助我们的客户建立可持续的工作场所.   
  • Los beneficios: 通过遵守良好的商业实践和我们的商业诚信框架,对全球商业部门产生积极影响.  
Saber másabout / corporate-responsibility /报告,-políticas-y-publiaciones

支持联合国可持续发展目标

我们仍然坚定地致力于实现向更有韧性和更公正的国际社会的转变。. 我们的目标是以身作则,领导我们的行业, 在任何时候都试图对我们经营的市场产生积极影响. 在我们努力以合乎道德的方式管理人民方面, 地球和收益, 特别重视支持联合国可持续发展目标(SDG).

ODS 5

实现两性平等并赋予所有妇女和女童权力

国际空间站是一个拥抱和促进多样性的多元文化企业. 女性占劳动力的近50%, 我们为赋予妇女权力作出了重大贡献. 妇女在政府中的代表性, 在领导力发展和研究生课程是高度优先和正在取得进展. 我们的多元化政策继续发挥作用, 采取更多行动甄别女性候选人并提拔妇女担任高级职务. 教育培训计划, 执行和整合反骚扰和歧视政策.

ODS 8

促进包容性和可持续的经济增长, 人人享有体面的工作

Los salarios mínimos, 组织权和安全的工作环境是国际空间站的基本标准. 作为一个以人为本的公司, 大力投资于组织各级员工的发展. 我们在各级继续采取行动,消除伤亡情况。. 我们对强迫劳动零容忍, el trabajo infantil, 现代奴隶制和人口贩运
在我们的操作,这使得严格执行通过政府控制, 包括审计.

ODS 10

减少国家内部和国家之间的不平等.

作为最大的私营雇主之一, 国际空间站为世界各地的许多人和家庭提供了经济基础. 我们的劳动力中有越来越多的难民, 以及精神和身体残疾者, 社会挑战或低学历. 我们为员工提供通过教育项目发展技能的机会, 增加他们的就业和职业机会.

ODS 12

确保可持续的生产和消费模式

我们的目标是通过我们的卓越清洁计划减少化学品的消耗, 与战略供应商合作,开发和测试可减少环境影响的新工具和流程. 专注于“绿色”创新项目, 如Diversey SURE全系列清洁产品. 它们以植物为基础,100%可生物降解。, 旨在提供卓越的性能,同时对人类安全和环境友好.

ODS 13

采取紧急行动应对气候变化及其影响

国际空间站致力于持续减少我们的运营对环境造成的任何负面影响。, 我们也与客户合作
帮助他们减少对环境的影响. 我们的工作在客户的设施, 这意味着我们收集有关您的业绩的信息,并利用这些信息帮助您管理和减少其影响,实现您的目标。. 我们制定了到2040年实现全面零净排放的目标。.

ODS 16

促进和平、包容的社会促进可持续发展, 确保所有人都能获得司法公正,并建立有效的机构, 各级负责和包容

我们的目标是通过国际空间站行为准则和全球人权标准消除一切形式的歧视和不道德行为。. 这些政策是我们学习工具和项目的基础。, 包括一个全面的入职培训课程,每个新员工都将接受关于我们的工作方式和价值观的培训。. 腐败和贿赂是非法的,违背了我们的价值观, 并推广“大声说出来”(Speak Up)系统,让员工能够就这些问题提出他们的担忧。, 匿名,不用担心报复.

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DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

发挥作用的人

我们采纳并促进多样性和最广泛意义上的族裔融合, raza, edad, sexo, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, 语言、文化和教育背景. 我们将员工多样性视为一项关键的竞争优势,也是我们业务长期可持续成功的重要资产。. 我们的包容性文化使我们的人民能够发挥自己最好的一面,使我们更有创造力。, 在我们的工作场所有生产力和吸引力.

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企业可持续性特别研究

了解我们如何为您的业务创造长期价值和, con él, 对于我们周围的世界, 解决我们面临的主要可持续发展挑战,并定期透明地报告我们的业绩.

阅读我们的企业责任报告http://brand.pugetpullway.com/m/34292f17211801c6/original/2020-亿宝彩票app-Corporate-Responsibility-Report.pdf

关于人、空间和地球的故事

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